点击查看详细信息<br>标题:氨化氨酸造粒9-8-8 阅读次数:941
氨化氨酸造粒9-8-8
点击查看详细信息<br>标题:氨化氨酸造粒14-5-6 阅读次数:594
氨化氨酸造粒14-5-6
点击查看详细信息<br>标题:氨化氨酸造粒15-5-10 阅读次数:605
氨化氨酸造粒15-5-10
点击查看详细信息<br>标题:氨化氨酸造粒17-18-5 阅读次数:424
氨化氨酸造粒17-18-5
点击查看详细信息<br>标题:高塔工艺25kg17-17-17 阅读次数:424
高塔工艺25kg17-17-17
点击查看详细信息<br>标题:纯硫基15-8-20 阅读次数:491
纯硫基15-8-20
点击查看详细信息<br>标题:纯硫基15-10-15 阅读次数:422
纯硫基15-10-15
点击查看详细信息<br>标题:纯硫基15-10-20 阅读次数:421
纯硫基15-10-20
点击查看详细信息<br>标题:纯硫基15-15-15 阅读次数:441
纯硫基15-15-15
点击查看详细信息<br>标题:纯硫基17-13-10 阅读次数:425
纯硫基17-13-10
点击查看详细信息<br>标题:氯基(含氯低氯)16-16-8 阅读次数:427
氯基(含氯低氯)16-16-8
点击查看详细信息<br>标题:氯基(含氯低氯)17-13-10 阅读次数:413
氯基(含氯低氯)17-13-10
点击查看详细信息<br>标题:纯硫基普通型(蓝)17-17-17 阅读次数:403
纯硫基普通型(蓝)17-17-17
点击查看详细信息<br>标题:纯硫基普通型(蓝)18-6-24 阅读次数:425
纯硫基普通型(蓝)18-6-24
点击查看详细信息<br>标题:纯硫基普通型(蓝)20-5-20 阅读次数:419
纯硫基普通型(蓝)20-5-20
点击查看详细信息<br>标题:纯硫基普通型(蓝)22-5-18 阅读次数:426
纯硫基普通型(蓝)22-5-18
点击查看详细信息<br>标题:纯硫基普通型(蓝)25-5-5 阅读次数:399
纯硫基普通型(蓝)25-5-5
点击查看详细信息<br>标题:纯硫基普通型(蓝)27-0-5 阅读次数:413
纯硫基普通型(蓝)27-0-5

 

现在公司产品结构如下:
一、氨化工艺:
1、纯硫基:
15-15-15,
15-10-20/15-9-21,
15-8-20,
15-10-15,
17-13-10,
17-13-5;
2、氯基(含氯低氯):
16-16-8,
17-13-10;

二、高塔工艺:
1、纯硫基普通型(蓝)
20-5-20,
22-5-18,
18-6-24,
17-17-17,
25-5-5,
27-0-5;
2、纯硫基全水溶滴灌型(蓝)
17-17-17,
18-18-18,
15-5-30,
16-5-27,
3、海藻硝硫基(黄灰)
海藻酸≥500ml/kg
15-15-15
硝态氮≥6.0%,
15-5-25
硝态氮≥6.5%,
22-8-10
硝态氮≥10.0%,
16-16-16
硝态氮≥7.0%;

三、挤压工艺:
1、氮≥20%,硫≥20%,
高氮追施水溶肥(白粒),
2、氮≥20%,硫≥16%,
有机质≥2~3%,
有机氮肥水溶肥(咖啡粒),
3、氮+磷+钾≥20%颗粒水溶肥(咖啡粒),
4、根据市场客户需要,任意定制配方的颗粒肥(如:20-10-10,26-5-5,17-17-17,19-19-19,15-5-30等);



联系人:刘经理
电话:0532-83891356
E-mail:tiannonghua@163.com
网址:
www.tiannonghua.com
地 址:青岛市市南区上杭路9号

青岛天农化化工有限公司是一家主要经营复合肥料,兼营磷铵、钾肥、硫铵、硫磺等化工产品及相关化工产品新技术的研发、推广、技术转让、货物进出口、技术进出口的有限责任公司,公司总部位于中国大陆美丽的海滨城市—山东省青岛市。
公司主要经营化学合成•氨化造粒系列复合肥及高塔工艺造粒系列复合肥,系列产品的生产工艺技术装备全部为电子计算机DCS自动控制系统,技术含量高,工艺装备先进,在原材料采购和生产车间管理上非常严格:坚决做到:原材料经检验不合格,退回供应商;产成品经检验不合格,退回生产车间,并实行问责制! 我们坚信:有国家好的农业政策,有先进的工艺装备,有高品质的原材料,有严格的管理制度及具体实施措施,有“天农化•良心肥”的经营理念,有“天农化”人矢志不渝的奋斗,“天农化”品牌一定能成为未来农业的大品牌!



营销之——人才之困


                营销之——人才之困
                   合适的人一直是各企业的心病,狠下血本高薪聘才!不免让企业叹息千金难寻可用之人,而对于还在奔波余人才市场的人来说,感叹有千里马却没有伯乐啊。一个苦苦找人,一个焦急的找主,不知道你们是否有过这样的经历。
           我也缺人,那么大的市场眼看季节一天天的走过,我焦急如焚。没有人怎么做市场?但我知道宁缺毋滥的道理,选合适的人那才是硬道理。何为人才,百度上说人才是指具有一定的专业知识或者专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。我简单的认为,人才就是能为企业带来利润的人!
           为什么会有人才的困扰,是因为却人!为什么会却人呢?是因为有人辞职了,为什么会辞职!!是因为做得不开心,做得赚不到钱、没有成就感,等等原因太多!我认为,大多数都是因为的问题。说,人才之困,我们先来说说企业怎么留人。
       诚信之企,我有个朋友是家农资公司的销售总监,依靠他带领的团队成功推广了一款磷肥,供不应求。结果老板不能兑现承诺,辞职回家自己做了,其团队也陆续辞职,结果这家公司只剩下老板和一个文员,因小失大。
       忽悠之企,部分企业老板喜欢忽悠业务员!给你一个吃不到的大饼,给你一个遥不可及的梦想,去吧、年轻人,努力的干吧,我相信很多业务员都有过这样的经历。我之前的公司是生产销售液体水溶肥的,刚开发市场的时候就马上给一个镇级代理商一个200W的销售指标,签完合同!告诉他的业务员,你就服务好他就好了你看200W啊,你有5%的点的啊年底就可以拿10W块钱啦,等等。结果这个经销商年底只做了30W,对于一个新产品新市场来说,这个30W已经是个不错的成绩了!但是合同和公司却签了30W以上才有提成,那年他领到了500快钱的红包,过年有家不敢回!
          企业之魂,我认为那就是老板的魅力。一个有活力有思想的老板,肯定会有一个优秀的团队。但我们也不可否认,农资行业真正有想法有计划的人又有多少,大多数只是为了赚点小钱,站得太矮了看不远啊!
          企业之信,很多企业就是在世曹操,用人不信!喜欢插眼线,我以前的公司好不容易招来个大区经理。安排我们一起出差几天,回来老板问我他人怎么样啊,业务能力如何。我相信很多企业也干过这样的二百五的事,既然那么用心的招来何必还要这样怀疑。有的公司会要求业务员每到一个地方都要用本地方的电话或者经销商的电话给公司报告,更或者安装GPS定位,总让人觉得不踏实。
           例子太多,我们常说做不好肯定是有原因的!对于一个企业来说,人员流动过大,其本身也肯定有自己的原因。但是很多企业看到的只是业务员的原因,自己的原因却没有看到。
           一个成功运作的产品,必有一个精明的老板,会用人、善用人、能留人,这才是企业用人之道!懂得用人之道,何愁无人之苦呢。
营销之——人才之困 2013-4-11 本文被阅读 6012 次

公司首页 | 公司简介 | 产品展示 | 新闻动态 | 公司文化 | 在线留言 | 联系方式
版权所有:青岛天农化化工有限公司

公示信息  鲁ICP备13022806号-1